Pracodawca uznał, iż przygotowanie stanowiska pracy nie jest pracą i nie chciał płacić. Skończyło się pozwem

Bank of America pozwany za darmowe nadgodziny. Pracownicy musieli poświęcać choćby 30 minut dziennie na włączanie komputerów i logowanie do systemów bez wynagrodzenia. Teraz domagają się zapłaty za ten czas w sądzie.