Pracownicy EA bawią się w Plants vs. Zombies

Siedziba EA Vancouver, położona w malowniczym Discovery Place Conservation Area, walczy z problemem inwazyjnych roślin, które niszczą lokalny ekosystem. Heather Nightingale, koordynatorka produkcji w Frostbite, zainicjowała projekt Invasive Plants vs. Frosties, aby zwalczać te gatunki i promować zrównoważony rozwój oraz więzi społeczne.

Inicjatywa EA wpływa na lokalne środowisko

Siedziba EA Vancouver mieści się w malowniczym lesie Discovery Place Conservation Area. Naturalne szlaki wzdłuż okolicznych lasów pozwalają pracownikom i miejscowym cieszyć się pięknem natury. Jednak ten obszar walczy z problemem ekologicznym związanym z roślinami inwazyjnymi, które niszczą lokalny ekosystem, konkurując z rodzimymi gatunkami o zasoby, zakłócając lokalne środowisko i zmieniając siedliska.

Czytaj też: BlizzCon to przeszłość. Co działo się na FarmCon 2024?

Heather Nightingale, koordynatorka produkcji w Frostbite, zainicjowała w EA grupę zajmującą się usuwaniem tych roślin. Pomysł, nazwany Invasive Plants vs. Frosties, ma na celu pomoc w zbudowaniu bardziej zrównoważonego środowiska. Członkowie zespołu Frostbite regularnie wyruszają do lasów Discovery Place, aby usuwać inwazyjne gatunki, ucząc się jednocześnie o ochronie środowiska. W ciągu zaledwie trzech wydarzeń udało im się usunąć prawie 10 000 inwazyjnych roślin, co jest znaczącym osiągnięciem.

Inicjatywa Heather przyniosła nie tylko korzyści ekologiczne, ale także społeczne. Członkowie zespołu Frostbite nawiązali nowe kontakty i wzmocnili więzi podczas wspólnych działań. Spacerując po szlakach, rozmawiali, współpracowali i komunikowali się inaczej niż w biurze. Heather zauważyła, iż ludzie zaczęli bardziej dbać o swoje otoczenie, a także edukować innych na temat zagrożeń związanych z inwazyjnymi roślinami.

Czytaj też: Amazon Games na fali – wydawca rozpycha się coraz śmielej na rynku gier

Plants vs. Frosties ma być przykładem, jak inicjatywy promujące więzi zespołowe i dbanie o środowisko mogą prowadzić do pozytywnych zmian w organizacji. Heather chciałaby, aby ten model był stosowany w innych oddziałach EA na całym świecie, promując zrównoważony rozwój i ochronę środowiska w globalnej skali. „Pracujemy w firmie, w której takie rzeczy są możliwe. Wdrożyliśmy plan, dopracowaliśmy go i jestem pewna, iż coś zbliżonego można dokonać wszędzie” – mówi Heather.