Kolejny gigant bankowy zamyka oddział w Warszawie. 1200 osób straci pracę

Po niedawnej decyzji banku NatWest o wycofaniu się z Polski, kolejny międzynarodowy gigant finansowy zapowiada znaczące ograniczenie swojej obecności na polskim rynku. Szwajcarski bank UBS ogłosił plan zamknięcia warszawskiego oddziału i zwolnienia około 1200 pracowników w latach 2025-2026.

Fot. Warszawa w Pigułce

Szczegóły decyzji UBS

Jak informuje Gazeta Wyborcza, UBS planuje skoncentrować swoją działalność w Polsce w oddziałach w Krakowie i Wrocławiu, całkowicie likwidując biuro mieszczące się w warszawskim biurowcu Atrium II. Zwolnienia obejmą ponad 13 procent całej polskiej kadry szwajcarskiego giganta, który w tej chwili zatrudnia w naszym kraju około 8700 osób.

Decyzja ta wpisuje się w globalną strategię reorganizacji zatrudnienia, którą UBS realizuje po przejęciu Credit Suisse. Już wiosną ubiegłego roku bank zapowiedział redukcję ponad 30 tysięcy etatów na całym świecie, w tym 11 tysięcy w samej Szwajcarii.

Sytuacja pracowników i negocjacje

Mimo braku związków zawodowych w strukturach UBS, firma prowadzi bezpośrednie negocjacje z przedstawicielami pracowników na temat warunków odejścia. Bank zapewnia, iż osoby objęte zwolnieniami otrzymają kompleksowy pakiet wsparcia.

„Pracownicy mogą liczyć na odprawy przewyższające standardy określone w polskim prawie pracy oraz pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia, zarówno wewnątrz struktur firmy, jak i poza nią” – informuje UBS w oficjalnym komunikacie.

Skala zwolnień jest znacząca, jednak rozłożenie ich w czasie na lata 2025-2026 może złagodzić bezpośredni wpływ na rynek pracy. Daje to pracownikom czas na poszukiwanie nowych możliwości zatrudnienia, a także umożliwia bardziej płynne przejście do innych obszarów sektora finansowego.

Przyczyny trendu wycofywania się banków z Polski

Decyzja UBS pojawia się krótko po ogłoszeniu przez brytyjski bank NatWest planu całkowitego wycofania się z polskiego rynku do końca 2025 roku. Te ruchy wpisują się w szerszy trend reorganizacji zatrudnienia w sektorze bankowym, wynikający z kilku istotnych czynników:

Globalna konsolidacja po fuzjach i przejęciach

W przypadku UBS kluczowym czynnikiem jest przejęcie Credit Suisse, które wymusiło reorganizację i optymalizację zatrudnienia w celu uniknięcia dublowania funkcji i osiągnięcia synergii kosztowych. Jest to typowy proces następujący po dużych fuzjach i przejęciach w sektorze finansowym.

Cyfryzacja i automatyzacja procesów bankowych

Postępująca digitalizacja usług finansowych sprawia, iż banki mogą obsługiwać coraz większą liczbę klientów przy mniejszym zatrudnieniu. Rozwój bankowości internetowej i mobilnej, a także wprowadzanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, pozwala na automatyzację wielu procesów, które wcześniej wymagały zaangażowania pracowników.

Optymalizacja kosztowa i centralizacja funkcji

Globalne instytucje finansowe dążą do centralizacji swoich funkcji w wybranych lokalizacjach, co pozwala na osiągnięcie efektu skali i redukcję kosztów operacyjnych. W przypadku UBS widać to w decyzji o skoncentrowaniu działalności w Krakowie i Wrocławiu, przy jednoczesnej likwidacji warszawskiego oddziału.

Zmiany w modelach biznesowych

Tradycyjne modele biznesowe banków znajdują się pod presją nowych technologii i zmieniających się oczekiwań klientów. Instytucje finansowe przechodzą transformację, skupiając się na obszarach o wyższej marżowości i potencjale wzrostu, co może prowadzić do wycofywania się z niektórych rynków lub segmentów działalności.

Perspektywy dla polskiego sektora bankowego

Decyzje UBS i NatWest o ograniczeniu lub wycofaniu swojej obecności z Polski rodzą pytania o przyszłość sektora bankowego w naszym kraju. Analiza sytuacji wskazuje na kilka istotnych trendów:

Kontynuacja działalności w wybranych lokalizacjach

Mimo zamknięcia warszawskiego oddziału, UBS deklaruje kontynuowanie inwestycji w Polsce, skupiając się na rozwoju ośrodków w Krakowie i Wrocławiu. Sugeruje to, iż Polska przez cały czas pozostaje atrakcyjną lokalizacją dla wybranych funkcji i operacji bankowych, szczególnie tych związanych z obsługą procesów back-office i IT.

Rozwój sektora fintech jako alternatywa

Eksperci rynku pracy podkreślają, iż wysoko wykwalifikowani specjaliści z sektora finansowego przez cały czas mogą liczyć na zainteresowanie ze strony innych pracodawców, w tym firm z branży fintech, które dynamicznie rozwijają się w Polsce. Ten sektor może absorbować część pracowników odchodzących z tradycyjnych instytucji bankowych.

Zmiana struktury zatrudnienia w sektorze finansowym

Obserwowane zmiany prawdopodobnie przyspieszą transformację struktury zatrudnienia w sektorze finansowym. Możemy spodziewać się spadku zapotrzebowania na tradycyjne role bankowe, przy jednoczesnym wzroście popytu na specjalistów z obszaru analizy danych, cyberbezpieczeństwa, rozwoju systemu i obsługi zaawansowanych systemów finansowych.

Konsolidacja rynku bankowego

Wycofywanie się niektórych globalnych graczy może sprzyjać dalszej konsolidacji polskiego rynku bankowego, na którym większą rolę mogą odgrywać lokalne instytucje lub banki z silnym zaangażowaniem w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Wpływ na rynek pracy i gospodarkę

Zwolnienia w UBS, choć znaczące w skali firmy, prawdopodobnie nie wywrą dramatycznego wpływu na całościowy rynek pracy w Polsce, szczególnie biorąc pod uwagę rozłożenie ich w czasie. Polski sektor IT i usług biznesowych przez cały czas charakteryzuje się dużym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych specjalistów, co może złagodzić skutki redukcji zatrudnienia w bankowości.

Dla Warszawy utrata 1200 miejsc pracy w sektorze finansowym oznacza jednak pewne wyzwania. Miasto będzie musiało intensyfikować wysiłki na rzecz przyciągania nowych inwestorów i wspierania rozwoju innowacyjnych sektorów gospodarki, które mogłyby absorbować wysoko wykwalifikowane kadry.

Podsumowanie

Decyzja UBS o zamknięciu warszawskiego oddziału i zwolnieniu 1200 pracowników jest częścią szerszego trendu transformacji sektora bankowego, napędzanego globalnymi zmianami w modelach biznesowych, cyfryzacją usług finansowych oraz konsolidacją po fuzjach i przejęciach. Choć w krótkiej perspektywie oznacza to wyzwania dla pracowników objętych zwolnieniami, w dłuższym terminie może przyspieszyć rozwój alternatywnych sektorów finansowych w Polsce, w tym dynamicznie rozwijającej się branży fintech.

UBS, mimo redukcji zatrudnienia w Warszawie, pozostaje istotnym pracodawcą w Polsce, z deklarowaną kontynuacją inwestycji w ośrodkach w Krakowie i Wrocławiu. Sugeruje to, iż mimo pewnych niepokojących sygnałów, Polska przez cały czas posiada atuty przyciągające inwestorów z sektora finansowego, choć charakter i struktura tych inwestycji mogą ulegać zmianom w odpowiedzi na globalne trendy rynkowe.