Pokolenie Z chętnie podejmie się zadań kierowniczych, ale nie tak, jak robili to boomerzy i pokolenie X

Pokolenie Z może wpłynąć na zmiany na rynku pracy. Podejście do awansu i priorytety zawodowe sprawiają, iż obietnica stanowiska kierowniczego nie jest tak kusząca, jak w przeszłości.